在青工岗位培训中，一是结合施工现场实际，把施工现场实际需求与岗位培训相结合，现场需要什么就培训什么，边培训边实践；二是把内业资料培训与岗位培训同时进行，工程进展到哪里內业资料就做到哪里，做到内业资料和现场施工同步；三是走出去学习培训，组织年轻的技术人员主动到相邻兄弟单位学习先进的施工技术和经验，实地参观、考察别人先进的施工方法，为我所用；四是坚持复合培训，把技术培训、现场施工管理、试验要求、物资创效等内容容为一体、系统培训，全面提高青工的综合素质及能力、打造复合型人才。

　　目前，茶格项目部在进入桥涵施工的攻坚阶段，通过项目系统的培训，他们正在以积极工作态度推入到施工攻坚战之中。